Radar de talentos

A escolha da pessoa certa para o lugar certo é fator crítico para o sucesso de qualquer empresa, área ou equipe.

O radar de talentos da Fantoni Castro tem o objetivo de facilitar a identificação dos melhores candidatos para a ocupação de todas as posições nas empresas, através de um processo estruturado baseado na gestão de pessoas por competências.

O processo consiste nas seguintes etapas:

  • 1

    Mapeamento do perfil da posição

  • 2

    Descrição das competências essenciais

  • 3

    Anúncio da vaga e triagem de curículos

  • 4

    Entrevistas de pré-seleção e encaminhamento de candidatos

  • 5

    Avaliação de competências

  • 6

    Elaboração de plano de socialização

  • 7

    Acompanhamento

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