O contexto de crise traz um novo desafio para as lideranças: influenciar e mobilizar as pessoas para os resultados a despeito da falta de perspectivas.

O jornal Valor Econômico publicou artigo que trata essa questão e provoca os líderes a refletirem sobre sua postura diante de cenários pouco favoráveis. É necessário mais do que preparo técnico para a gestão. As habilidades relacionais ganham ainda mais espaço e será mais bem sucedido o líder que for eficaz em formar equipes capazes de criar alternativas para os problemas e inovar.

Definir metas possíveis de alcançar e repensar os parâmetros para medir o desempenho são questões cruciais para motivar e reter talentos para ajudar a empresa a atravessar a crise e seguir crescendo.

Esses e outros assuntos serão tratados no programa Liderança em Tempos de Crise, que será realizado no dia 11 de dezembro, das 09h às 17:30h, em Belo Horizonte.

Clique aqui e inscreva-se.

 

 

 

 

Em 18/11/2015 às 9:57
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